校园招聘
一、招聘岗位
- 实习生入职时先从培训岗位做起：工资待遇与基层一线岗位人员同工同酬，要求年龄18周岁以上，能吃苦耐劳、能适应倒班与加班，服从班组长的工作安排，无色盲色弱、无纹身、男生无染发；
- 优秀实习生的发展方向：
|
部门 |
培训岗位 |
专业 |
专业性要求 |
岗位发展方向 |
|
质量管理 |
检测与测量 |
数控/机电 |
能看懂机械图纸，有三视图的专业基础知识 |
质量工程师、项目工程师 |
|
装配部 |
技术员 |
机电/自动化 |
有一定机电基础知识 |
装配工程师 |
|
生产运作 |
注塑机设备维修 |
机电 |
有较好的机电专业基础，能看懂电路图 |
设备工程师 |
|
生产运作 |
注塑工艺调试 |
机电/数控/汽车维修 |
能看懂机械图纸，对塑料、模具、注塑机感兴趣 |
工艺工程师 |
|
模具部 |
模具绘图员 |
模具/机械 |
会CAD、UG设计软件 |
模具设计 |
|
工程部 |
IE助理工程师 |
工业工程 |
工业工程专业，会使用CAD |
IE工程师 |
二、培养计划职业发展
1、新进实习生的培养目标与公司的发展战略、实习生个人的职业生涯规划相结合；考核指标是能够量化、明确、具体，符合实际，根据不同的岗位、专业有所侧重。
考核客观、公正、符合实际，不戴有色眼镜夸大或贬低实习生实际表现。
2、实习生培养分为“基础培训”、“轮岗培训”、“任职培训”三个阶段，为期半年。所有新进实习生须到公司车间相关岗位锻炼不少于3个月。
3、职业发展和晋升通道（企业自主评价）
公司为所有员工提供技术、管理的职业发展双通道，具备管理潜质的人才在经过现场工艺技术的锻炼可通过竞聘上岗，担任班组长，往中高层管理发展。
三、具有发展性的薪酬体系和丰富多样化的福利体系
工资每年都有一定幅度的调整。
保险类：实习期缴纳商业保险，毕业后缴纳法定的社会保险、住房公积金。
生活类：早餐免费，中晚餐个人承担3元/餐，住宿为5-6人/间，设施包含空调、电视、桌椅等，网络。
其他各类福利：公司出面代其申请职称申报，生日福利，免费培训。
四、联系方式
公司地址：宁波市杭州湾新区八塘路116号
联系人：涂女士 联系电话：58999888-1027
86-(574)-5899-9888
关注我们
Message
语言